Euro - Office

Każdy zatrudniony pracownik w Niemczech może starać się o dofinansowanie do jego prywatnej emerytury!

Mowa jest oczywiście o wspominanej już wielokrotnie Rister Rente.

Co oznacza dokładnie ten termin?

Rister Rente jest w formą dotacji rządowych finansujących prywatne emerytury w Niemczech. Obok Rürup-Rente należy do tzw. trzeciego filaru ubezpieczenia emerytalnego.

Projekt ten został wprowadzony przez ustawę o ubezpieczeniu emerytalnym (AVmG) w 2002 roku i jest regulowany przez §§ 10a, ustawy o podatku dochodowym.

Termin "Riester-Rente" pochodzi od nazwiska Federalnego Ministra Pracy i Spraw Społecznych - Walter Riester, który wyszedł z propozycją tej ustawy.

Okazją ku temu była reforma ustawy ubezpieczenia emerytalnego 2000/2001, która miała na celu zapobiec obniżkom wypłacanych kwot emerytalnych z 70% do 67% dla osób zatrudnionych, płacących składki przez 45 lat.

Prawo do Rister Rente ma każdy pracownik lub osoba prowadząca własną działalność gospodarczą, podlegający obowiązkowi państwowego ubezpieczenia emerytalnego w Niemczech.

Pozostałe osoby mające prawo do Rister Rente:

- rolnicy
- odbiorcy zasiłku dla bezrobotnych
- pracownicy wojskowi
- urzędnicy, sędziowie i żołnieże
- osoby wychowujące dzieci
- mężowie/żony osób mających prawo do Rister Rente.

Wysokość dotacji od państwa na prywatną emeryturę zależy od składu rodziny. Na każdego członka rodziny przypada odpowiednia kwota dofinansowania.